10月18日上午，集团举办了2018年“综合素质提升”系列培训开班仪式。集团公司在家领导班子成员出席了开班仪式。集团本部中干、子公司管理人员及后备干部共计120余人参加培训。集团党委副书记刘伟主持开班仪式。

集团党委书记、董事长姜俊作开班讲话，姜俊首先对此次培训的授课老师、专家表示衷心的感谢。姜俊指出，此次培训是以“深化改革、科学发展”为主题，以贯彻落实国有企业深化改革宏观政策为导向，以培养造就一支“品德好、作风硬、能力强、业务精、善创新、会干事”的高素质员工队伍为目的的人才战略举措。

姜俊要求，一要端正学习态度，学有所感。要虚心学习，取长补短，结合实际工作中遇到的问题，虚心请教，认真消化，潜心思考，积极更新专业知识，优化知识结构，进一步拓宽知识视野，提高专业素养和技能。二要对标前沿信息，学有所化。要善于坚持干中学、学中干，努力把学习成效转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法，转化为开拓创新、攻坚克难的能力和本领，转化为履职尽责、做好工作、创造一流业绩的实际行动。三要对照提升提质，学有所用。要积极承担起把集团打造成为“受人信赖的社会建设者、受人尊敬的城市运营商、受人欢迎的市场实业人”的历史使命，开阔视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维、系统思维能力，提高分析问题、解决问题的能力，真正做到学有所用。四要遵守学习纪律，学有所获。要妥善处理工学矛盾，发挥学习的主动性和创造性，静心扎实学习每一专题、每一课程，养成刻苦学习、严守纪律、服从管理、自我约束的良好风气，确保取得实实在在的培训效果。

开班仪式后, 知名管理专家、广州中略企业管理咨询有限公司首席顾问、世界咨询师协会会员、国际注册管理咨询师迪凯老师以《管理创新：高效管理与效能提升》为主题讲授开班第一课。针对管理创新和管理效能提升的问题和解决路径，迪老师从效率与管理效能、新常态与新要求、驱动企业效能提升的路径与解决方法等方面进行了深入的剖析与讲解，全面梳理了集团在管理效能提升上面临的问题，并给出了综合性的解决方案。学员们认真聆听，受益匪浅。

此次“综合素质提升”系列培训将开展到10月底，涵盖了管理创新和管理效能、绩效管理技能、融资招商模式、企业重组并购策略、预算管理、税务筹划以及身心健康专题讲座等多方面内容，将为切实提升集团员工综合素质，促进集团转型发展，改革创新，助力德阳经济高质量发展打下良好的基础。