德阳交通发展集团有限公司
干部公开竞聘公告
因工作需要，根据德阳交通集团《干部管理办法（试行）》相关规定，现就德阳交通集团下属子公司干部公开竞聘公告如下：
（一）德阳交通集团下属二级子公司
1.德阳汽车站务管理有限公司（暂定名）（以下简称“汽车站务公司”）主要负责人1名、副总经理1名；
2.四川省德阳市第一汽车运输公司（以下简称“第一运输公司”）主要负责人1名、副总经理1名；
3.德阳交投机动车驾驶人考试培训有限公司（以下简称“驾考培训公司”）副总经理1人；
（二）德阳交通集团下属三级子公司（以下统一简称为：“德阳建投建材公司各合资公司”）
1.绵竹建投建材有限公司：主要负责人2人、副总经理3人；
2.什邡市建投建材有限公司：主要负责人2人、副总经理3人；
3.广汉建投建材有限公司：主要负责人2人、副总经理2人；
4.建投建材德阳旌阳有限公司、德阳经开建投建材有限公司、德阳天府旌城建投建材有限公司：主要负责人2人（兼任）、副总经理3人（兼任）；
5.建投建材德阳罗江有限公司、中江建投建材有限公司：主要负责人2人（兼任）、副总经理3人（兼任）。
二、竞聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质和思想道德水平，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.坚决执行党的路线方针和国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，有强烈的事业心和政治责任感。具有履行职责所需要的政策理论水平、专业知识、业务技能和工作能力。
3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
4.自觉遵守民主集中制原则，严格执行组织纪律。
5.具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽职、团结协作、清正廉洁、联系群众、作风形象好。
6.没有法律法规规定禁止性情形。
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格条件
详见《德阳交通发展集团有限公司干部公开竞聘岗位任职资格条件》。
1.报名时间：即日起至2021年12月1日下午18点整截止。
2.报名方式：此次竞聘只接受网上报名，具体流程如下：
（1）填表：在公告末端附件下载填写《德阳交通发展集团有限公司干部公开竞聘报名表》。
（2）准备个人材料：毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格、近期免冠一寸彩色照片1张等。
（3）扫描：（1）（2）项所述材料需提供高像素扫描件，并按“文件名（姓名）”的格式命名，如：公开竞聘报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。
（4）文件打包压缩：将上述扫描件储存于同一个文件夹后打包压缩，按照“****公司****岗位竞聘材料（姓名）”的格式命名，如：德阳汽车客运站务有限公司（暂定名）主要负责人（张三）。
（5）投递竞聘材料：竞聘者务必确认邮箱地址后投递，邮箱地址如下：50084195@qq.com。超过2021年12月1日下午18点整之后投递的视为无效投递，时间以收到报名材料为准。
（二）资格审查
竞聘领导小组办公室对应聘者进行资格初审，报经领导小组审定。通过资格审查的人员参加下一程序，由竞聘领导小组办公室通知其本人。被通知到的竞聘者需携带上述个人材料原件，在指定时间内抵达指定地点接受资格复审，具体时间和地点另行通知。竞聘领导小组办公室将对报名人员所提供简历的从业经历等进行核实，凡提供虚假信息、材料的，取消其竞聘资格。
通过资格审查的竞聘者参加竞聘演讲，竞聘演讲内容包括：所竞聘的职位、个人经历和业绩、个人竞聘优势、对所竞聘职位职责的认识、今后工作规划及措施等内容。竞聘演讲控制在10分钟以内，超时将酌情扣分。演讲结束后，竞聘者接受现场评委提问，现场评委对竞聘者评分。
（四）胜任力测评
竞聘领导小组办公室根据竞聘者现场演讲和答辩得分情况，组织得分排名靠前（人数根据实际情况确定）的竞聘者进行胜任力测评。
（一）确定考察对象。领导小组以对事业发展负责、对竞聘者负责为前提，不拘泥分数排名，不受岗位数量制约，本着“任人唯贤、任人唯能、择优选拔”的用人原则，提出考察对象或岗位竞聘终止建议，报请党委会审议确定。
（二）组织考察。领导小组办公室牵头到考察对象所在单位进行考察，并撰写考察报告和任用建议，提请领导小组审议。考察主要以个别谈话和民主测评的方式进行。民主测评得分低于90分者不再进入下一步环节。
（三）js333金沙线路检测登录入口内部竞聘者现任岗位职级职务等同或高于所竞聘岗位职级职务，不涉及干部提拔的，不再进行考察，如确定为拟任人选的，经报备、公示后履行干部任职手续。
五、确定拟任人选
领导小组根据竞聘者日常表现或考察报告、所在单位纪检部门出具的廉洁意见等情况，综合提出人员任用建议。
六、公示和任命
（一）公示。拟聘用人员名单由德阳交通集团和各用人单位公示5个工作日，接受社会监督。如有异议应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合竞聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予任用，如经查实不符合竞聘资格条件的，取消任用资格。
（二）体检。公示无异议的拟任人员，需提供半年内体检报告或自行前往体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）决定任命。德阳交通集团党委根据拟任人选，研究决定任职人选，发文任命。
（四）本次竞聘人员设岗位考核期一年，考核期结束后，根据《德阳交通集团公开竞聘干部考核期满考核工作方案》进行考核，考核合格者正式任用；不合格者作适当工作调整安排。
（五）同时按照国企改革三年行动方案相关要求，企业实行高管契约化和任期制管理，按相关规定执行。
七、竞聘及纪律要求
（一）竞聘过程中，有关人员严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消任用资格，并追究有关人员责任。各级纪检部门对本次公开竞聘工作进行监督。
（二）各单位加强动员，鼓励广大干部职工积极响应参与，尊重职工个人意愿，不得无故设卡。
（三）参与评分的人员要严格执行廉洁、保密规定和要求，涉及应回避情形的，应主动回避评分。
咨询电话：028—60306867
监督举报电话：19181096593
附件：1.德阳交通发展集团有限公司干部公开竞聘岗位任职资
格条件【附件1下载】
2.德阳交通发展集团有限公司干部公开竞聘岗位说明
3.德阳交通发展集团有限公司干部公开竞聘报名表【附件3下载】